聚焦新人培育 ，精兵增效今年以来 ，抓实专业战略常态化人才培育体系，培育专业化发展需求 ，全方位锤炼员工专业素养 ，夯实职业发展根基 ，公司建立“导师带徒”机制 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，锤炼专业本领 。明晰发展方向 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、强化场站沉浸式实操培训 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，截至8月31日 ，
深耕在岗提能 ，实操演练等方式 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。实战化履职水平。实现全员全覆盖 、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、持续完善科学化、围绕项目开发 、适配新能源产业集约化、运维管控等重点领域 ，夯实专业人才根基 。能力无死角提升 。引导新员工立足岗位深耕 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，立足岗位需求 、聚焦人才成长 ，在此基础上，
为深入落实“精兵增效”战略 ，电力交易 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、打通理论与实操衔接壁垒，助力青年快速成才 。安全生产、强化员工设备操作、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，