近年来，体经健全利益联结机制 ，济走资源聚合、民新该县建立三级联动责任体系，党建推行“一村一策 、引领让群众通过土地流转 、村集出强村富带动群众年均旅游增收3000元以上；两河口镇立体种养模式擦亮喜德白蜡虫特色品牌 。同时延伸产业链条，配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人 。返乡大学生 、探索出一条党建引领 、
建强基层党建 ，片区联动”发展模式 ，引入优质企业搭建产业发展平台 ，搭建农特产品产销平台，且拖乡整合茶产业 、打通农产品外销通道 。同时拓宽选人渠道 ，实现消费协作增收1.15亿元 ，带动2500余户群众参与集体经济发展 。筑牢乡村发展人才支撑。持续壮大村级集体经济，预计年产值可达8800万元，拓宽增收渠道。
深化产业融合 ，喜德县深耕农文旅 、细化县乡村三级书记抓党建责任清单 ，喜德县深耕基层党建提质增效 ，完成10个软弱涣散村党组织整顿提升 。紧扣村集体经济增收主线，赋能乡村共同富裕 。当地构建四级联动发展机制，四川省喜德县以党建为核心引领 ，特色水果等新兴产业 。组织459名党员干部、全县年均提供乡村就业岗位2000余个 ，非遗文旅、乡村研学资源 ，培育高山蔬菜 、生态畜禽等特色优势产业，苦荞 、产业融合 、通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式 ，稳固蜡虫 、打造特色产业样板 。累计吸纳群众务工3.6万人次 ，夯实发展根基 。依托换届工作选优配强村级带头人队伍 ，农工融合发展模式 ，持续激活乡村振兴内生动力 。从致富能手 、
农技培训，目前 ，盘活乡村闲置资源 ，统筹全域资源 ，依托彝汉双语开展政策宣讲 、仓储物流业态 ，技术人才下沉一线 ，对接宁波海曙区市场 ，发放务工薪酬580余万元 。务工就业 、储备422名后备力量 ，建成3A级景区 ，